セミナー開催実績

1月20日 始めよう!働き方改革キックオフセミナー

日時:2017 年 1 月 20 日(金)10時〜12時 

会場:ウィングス京都

講師:

1 部 基調講演 株式会社エムワン人事 柴田佐織様 

2 部 働き方改革支援員により支援メニューの紹介 WLBC 関西 代表 瀧井智美 

 

3 部 個別相談会 働き方改革支援員

         里内友貴子・山下典子・木村知佐子・松下暢子・ 服部裕樹 

 

京都府では働き方改革を推進していくため、働き方の改善に向けて対象となる企業に対し、 様々な支援を行っていきます。   

今回はその事業のキックオフとして、働き方改革を進め大きな成果を上げておられる株式会社エムワン様から実例を聞き、働き方改革のメリットや進めるためのヒント、具体的に何をやっていけばいいのかを学びました。

その後、働き方改革支援員がどのように皆様のお役に立てるのか、支援メニューの詳しい説明をさせていただき、最後は個別相談会で各企業様の現状をお聞きしながら、その現状にあった解決策やご支援させていただけることを個別で対応させていただきました。

 

多くの企業様が働き方を変えていきたい気持ちはありながら自社だけではなかなか進められず、アドバイスや外部支援を必要とされていることが私共も実感し、ご希望の企業様にこれから具体的なサポートをさせていただきます!

50社限定のですので、検討されている企業様はぜひ早めにご相談くださいませ。 

<参加された企業の方からの感想>

  • エムワンさんの事例が具体的でよくわかった
  • 経営者として自分自身および自社の課題や問題点が浮かびあがった気がする
  • エムワンさんの具体的な事例からいくつか反映できる取り組みを思いつくことができました
  • 柴田さんのお話が大変具体的でわかりやすくもっと他の企業にも聞いてもらいたいと思いました
  • 大変わかりやすい研修内容で支援いただける内容も具体的にイメージできました。
  • 働き方改革の必要性を改めて認識しました。
  • WLB は福利厚生ではない、従業員が豊かになって業績もあがるという言葉に実感がこもっていて心に響きました。
  • 個別相談があって良かった(聞くだけじゃなく今後のサポートが期待できる)
  • 実際に働き方が変わった企業様のお話を生で聴けて良かったです
  • 当社でも導入できそうな取り組みをされていてとても参考になりました
  • 現状会社が目指していこうとするビジョンと関係する部分がありました 

 

1月19日 京都女性活躍交流ランチ会 & 管理職予備層向け研修 2日目

日時:2017 年 1 月 19 日(木)11 時 30 分~13 時 ランチ会
                13 時 30 分~16 時 研修

会場:ウィングス京都  

講師:WLBC関西 横田幸恵

ロールモデルゲスト:株式会社パソナ 青山 香織様 

ロールモデルサポーター:

高橋佳子・松下暢子・木村知佐子・山下典子・里内友貴子・瀧井智美

先月からスタートした管理職予備層向け研修。

今回は2回目ということで、開催前にランチ交流会を開催しました。 ロールモデルゲストとして、2回の産休・育休取得後、第23期ジュニアボード(若手役員制度)に選抜された株式会社パソナ 関西スタッフィンググループ グループ長 青山香織様にお越しいただき、ご自身の経験から「管理職として働くこと」を皆さんにお話いただきました。 

その後は 2 回目の研修がスタート。

この日のテーマは「チームビルディング」。リーダーシップやチームビルディングの基本を学び、自身の強みを生かしたリーダー像を描きました。

研修はペアでブラインドウォークをしたり、チームに分かれてフラフープを使ったワークをしたり、体感型研修でしたので、実際にやってみて気づき事が多かったようです。一連のワークを終えて、成果に繋がるチーム作りに必要な関わり方のポイントを纏めていただいたときはどのテーブルもたくさんの気づきや学びを共有してくださり、チーム作りのベースの必要なスキルといマインドを学び合えた時間でした。 

参加者の皆さんからは、 

  • ランチ交流会も含め、学びが多い時間でした。楽しみながら学べました!
  • 研修が進んでいく中でいろいろな方とお話しできたこと、いろいろな事に気がつけた事がたくさんあり、有意義な時間を過ごす事ができました。
  • 体験学習を通じて女性の強みであるチーム力を体験できた。
    参加者の方々と交流がはかれたのでとても良かったです!よい機会を与えていただき、ありがとうございました。
  • 身をもって実感できる研修内容だったのでとても深く理解できました。
  • ランチから参加できたのでお話しもたっぷりできて楽しく過ごさせていただきました。前回以上に管理職/ご家庭もある方のチームだったこともあり、未知の気づきにも自分の強みにも触れられたのでとてもよかったです。
  • 体を動かし、頭を使うことが多かったので身についたというか自分で動くことの大事さを再確認しました。
  • ワークを通してさまざまな気づきがありました。競争になると安全面を気づかうところがおろそかになる点が組織にあるという視点に気づくことができました。 
  • 体験学習を通じ、チーム運営に大切なことを実感できました、前回の研修でも感じたが、やはりコミュニケーションをとること、手法が重要で基本であると再認識しました。

 

などの感想をいただきました。 

また、この講座は仕事で役立つスキルの向上はもちろん、社外の仲間、相談できる人とのつながりを築く場を提供したいと考えており、次回も開催前にロールモデルゲストをお呼びしてのランチ交流会を予定しています。 

この研修受講生以外でもランチ交流会はご参加いただけます。 

参加希望の方はぜひ下記よりお申込みくださいませ。

 

2017年2月16日(木)ロールモデルゲスト 株式会社マスコール 境順子さん 

 

場所:いずれもウィングス京都セミナー室AB 11時30分~13時

ランチ弁当(実費702円)のみ当日お釣りのないようご準備お願い致します。

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