セミナー開催実績

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11月25日 京丹後市で「働く×育てる」カフェ  2 回目開催

10月に引き続き、11月も京都丹後市の丹後王国で開催させていただきました。 20代の子育てママは3名とも育児休暇中の方。40代の方は子育てしながら仕事をされてきている現役ママ、50代の方は、社会人としてママ目線でサービスを考えようとされている方と、第 2 回も多彩な方々にお集まりいただいた。

 

具体的な悩み相談から、解決してきた具体例など、活発に意見交換ができたことで、若い子育てママの不安感は和らいだこと、40代ママも昔の気持ちを思い返して今の生活をより大切にしたいというような前向きな発言がありました。 

<アンケート抜粋> 

  • 「とても話しやすい雰囲気で思っていること、不安なことを気軽に話すことができてよかった。子育て、働くママの先輩の方の話を聴くことができてよかったです。」
  • 「自分自身のことを振り返りながら、なつかしく思い出せて、自分の経験したこと大変だったこと失敗したことなど話ができてママの少しでも役に立てたかと思います。楽しかったです。」 
  • 「1 人で悩んでいる気がしていましたが、みなさん一緒だったんだと思いました。楽しかったです。」 

11月12日 きょうと女性リーダーズプロジェクトが最終日を迎えました!

きょうと女性リーダーズプロジェクトは「ビジネススキルの基礎力向上」と「ロールモデルや参加者との交流から知恵やヒントを得る」をテーマに、仲間と共に学びあいながら、働き続ける力と自分らしく輝く私を5か月間、育ててきました。その最終日である 11月12日のテーマは【プレゼンテーション】。 

上司と一緒に参加していただきました。 

 

この日のプログラムは、前半・後半分けての2部制。 

前半は女子社員の上司は別室で、ワーク・ライフ・マネジメント講座を受講し、 

女子社員はその間プレゼンテーションをテーマに思いを届ける技を学び、話の組み立て方や話し方に必要なことを再確認しました。 

 

プレゼンテーションの基本を再確認し、成果発表の準備をしている様子

女性社員対象

ワーク・ライフ・マネジメントを学んでいる様子↓

管理職対象

そして後半は、上司と女子社員が一緒になり成果発表会。 

全員がこのプロジェクトでの学びや気づき、今後についてなど、各自が選んだテーマで 上司にプレゼンテーシ ョンしました。発表後には上司はもちろん、プレゼンテーションを聞いてくださった皆さんから良かった点や応援メッセージをいただき、ここでの学びをいかし、今後自分らしくがんばっていこうという気持ちがより一層高まった時間になりました。 

 

成果発表会の様子↓ 女性社員×上司

この5か月での学び、出逢い、繋がりはきっと皆さんの大きな力になります! 

 

このプロジェクトの学びをいかし、ますます輝いていかれますこと、心から応援しています。5か月、本当にありがとうございました。